高川把人力資源視為企業發展和生存的第一資源，將努力奮斗、積極創造的各類人才視為公司價值創造的主體、將認同并愿意踐行高川核心價值 觀的員工視為公司最寶貴的財富。

共同的價值觀是我們對員工做出公正評價的準則，我們尊重人才的差異化并著重發揮人才優勢。高川通過多元化激勵模式，不斷激勵和發揮人才 的骨干和帶頭作用，并從外部廣納英才，幫助更多的人才為客戶創造價值，從而實現自我價值，將高川打造為人才夢想實現的平臺。